本次教研室会议围绕专业建设与发展，分四阶段展开研讨。首阶段部署近期工作，梳理教学、科研、社会服务任务，明确阶段性目标。第二阶段聚焦人力资源管理专业建设，教师们就课程体系优化、实践教学强化、校企合作深化等提出多项建议，并热烈讨论“数字化人力资源管理”特色方向，同时提出深化本土化案例教学与跨文化管理能力培养。第三阶段凝练专业特色，结合行业趋势与区域需求，初步形成“三位一体”发展框架：依托学校优势打造数字化特色，以产教融合强化实践，以文化传承创新培育跨文化管理品牌。会议最后明确未来方向，将推进师资队伍优化、教学模式创新、产学研协同完善，共促专业高质量发展。
       此次会议明确了专业建设路径与发展目标，未来将以特色凝练为引领，深化产教融合，推进师资与教学改革，构建“需求-创新-质量”闭环，为区域经济输送高素质人才，开启高质量发展新篇章。

（经济管理学院   王晓倩）